{ Grup de Recerca en Diversitat }
Derechos de las personas con discapacidad, inclusión social e investigación inclusiva
¿Como se constituyó el Consejo Asesor?
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Los investigadores contactan con 5 servicios destinados a la inclusión social y laboral de personas con discapacidad intelectual para colaborar en el proceso de selección de los miembros del Consejo Asesor.
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Los servicios seleccionan a posibles participantes de acuerdo con los requisitos de selección* valorados por los investigadores y les informan sobre la posibilidad de formar parte de un Consejo Asesor.
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Los investigadores convocan una primera reunión con los posibles candidatos para informarles acerca de las funciones de los asesores del Consejo Asesor en el marco del proyecto TEAVA.
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Los futuros miembros del Consejo Asesor firman el documento de consentimiento informado.
EL PROCESO DE SELECCIÓN
* Los requisitos de selección
Los candidatos se seleccionan a partir de los siguientes requisitos:
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que se trate de personas adultas con discapacidad intelectual
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que tengan suficiente autonomía para desplazarse a la Universidad (lugar de las reuniones)
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que tengan la capacidad de participar en discusiones grupales que van a tener una duración prevista de 1,30h-2h.